¿Puede un programa de bienestar mejorar tu cultura organizacional?

Los empleados abandonan sus puestos de trabajo en cifras récord. Según Gallup Research, el 52% de los empleados que abandonan voluntariamente su puesto afirman que no lo habrían hecho si hubieran sentido que su organización se preocupaba por ellos. ¿Cómo se construye una cultura en la que los empleados se sientan valorados? Implemente los programas adecuados. En este seminario web, conozca el impacto que tuvo un programa de bienestar de los empleados en la retención de empleados, el compromiso y la cultura organizativa de Orchard Park Central School District (OPCSD).

Objetivos:

• Conozca los problemas a los que se enfrentó la OPCSD y el impacto que tuvieron en la productividad y la retención de los empleados.
• Conozca cómo la OPCSD evaluó los programas de bienestar.
• Vea cómo la OPCSD lanzó con éxito su programa de bienestar para maximizar la concienciación y participación de los empleados.
• Revise los resultados del compromiso hasta la fecha y conozca el valor que la OPCSD ve en su programa.

Oradores:

• Dean L. Ramirez, ED.D., Superintendente Adjunto de Personal y Servicios a los Alumnos, Distrito Escolar Central de Orchard Park
• Rachel Suminski, MBA, GBDS, Socia, Vicepresidenta Senior, USI Insurance Services
• Matt Mazzadra, Ejecutivo Superior de Ventas, Magellan Healthcare

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