Salud mental para toda la familia: cómo los empleadores pueden marcar la diferencia

Al menos una vez al mes, más de la mitad de los padres que trabajan faltan o interrumpen su jornada laboral para atender las necesidades de salud mental de un niño. (1) Los problemas de salud mental de los niños han estado ocultos a plena vista durante muchos años, y la pandemia ha puesto estos problemas en primer plano. Casi el 22% de los niños de entre 3 y 17 años tienen una enfermedad diagnosticada. La prevalencia de los problemas de salud mental entre los niños estadounidenses oscila entre el 15 y el 60%. (2) Mientras tanto, conseguir atención puede parecer como encontrar una aguja en un pajar.

Las empresas pueden ayudar proporcionando acceso a una atención de salud mental adecuada a la edad para todos los empleados y sus hijos dependientes. Únase a nosotros para conocer soluciones clínicamente probadas para niños y adolescentes, como terapia virtual, biorretroalimentación y recursos para padres.

Objetivos:

• Conozca cómo afecta la crisis de salud mental juvenil a los padres que trabajan
• Debatir cómo un enfoque integral de la salud mental beneficia tanto a los empleados como a los empresarios.
• Revisar las soluciones que mejoran la salud mental infantil

Oradores:

• Emily Devlin, LICSW, Directora de Éxito de Clientes, Mightier
• Haesue Jo, LMFT, Jefe de Operaciones Clínicas, BetterHelp
• Steven Pratt, MD, Director Médico Senior, Magellan Healthcare
• Kristen Leslie, Ejecutiva de ventas sénior, Magellan Healthcare

Ver la grabación

(1) https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK587174/

(2) publichealth.jhu.edu/2022/study-reveals-fourfold-range-in-rates-of-mental-health-problems-among-us-children-based-on-relational-and-social-risks (en inglés)