Nov. 2020: Líderes del pensamiento: Pat Hunt habla del apoyo a la familia

Un mensaje de Thomas Lane, NCPS, CRPS, director senior de Magellan Healthcare, apoyos comunitarios y de recuperación

Con motivo del Mes Nacional de Noviembre de los Cuidadores Familiares, nos complace compartir nuestra e-entrevista con Pat Hunt, Directora Ejecutiva de la Asociación de Liderazgo FREDLA, sobre las organizaciones que apoyan a las familias que se enfrentan a problemas de salud mental.

e4W: Pat, me alegro mucho de tenerte hoy con nosotros. Cuéntanos un poco cómo llegaste al trabajo de liderazgo familiar.

Pat Hunt: Siempre es un placer pasar tiempo con la gente de Magellan. Al igual que los líderes familiares de todo el país, mi experiencia vivida ha seguido dando forma al camino. Como madre, no quería que los hijos de los demás tuvieran los mismos problemas que los míos, ni que otros padres tuvieran una experiencia similar a la mía. Tuve la suerte de contar con aliados en mi estado: otros padres, miembros del gobierno estatal, proveedores, todos dispuestos a ser valientes y a desarrollar soluciones juntos. Trabajé con 16 familias de todo mi estado para desarrollar una red familiar estatal con una visión hacia el cambio positivo. Como líder familiar, apliqué lo que había aprendido de mi experiencia como defensora -que hoy en día puede ser una palabra mal entendida- para ayudar a otras familias a comprender el impacto de la política en la gama de servicios, la práctica, el acceso, la calidad, etc., y a disponer de la información, las oportunidades, las habilidades y los recursos para participar de forma eficaz. Esta base me llevó a organizaciones nacionales, como la Federación de Familias, Magellan y FREDLA.

e4W: Usted se convirtió en directora ejecutiva de FREDLA hace casi dos años. Qué le apasiona de su trabajo en FREDLA?

Pat Hunt: Las organizaciones familiares de todo el país son el linaje de la experiencia familiar: brotan del corazón de cada familia a la que sirven. Tocan vidas de maneras asombrosas. FREDLA está aquí para nutrir y apoyar su trabajo, para garantizar que tengan las herramientas y el apoyo que necesitan para tener éxito y ser viables y sostenibles. Eso significa que también ayudamos a los estados, condados, profesionales, planes de salud y organizaciones de gestión mediante la prestación de servicios de consultoría y formación, porque son interdependientes en la consecución de resultados positivos para los niños, los jóvenes y sus familias.

e4W: ¿Qué novedades debemos esperar el año que viene en el campo del apoyo a la familia?

Pat Hunt: 2020 nos ha enseñado que los esfuerzos de los compañeros de apoyo a las familias han sido poco menos que hercúleos en los momentos más difíciles. Son innovadores, dedicados y resistentes. Los resultados de la reciente encuesta nacional de FREDLA se publicarán en breve y se utilizarán para informar sobre el desarrollo de la mano de obra, la asistencia técnica, los esfuerzos de defensa nacional y los programas de investigación. En marzo, organizaremos un evento nacional para responder a las necesidades de los proveedores de apoyo paritario para padres, sus supervisores y los financiadores y gestores de sus programas. Permanezca atento, y esperamos que su audiencia también lo haga.

e4W: Acabamos de concluir el Mes Nacional de la Concienciación y la Detección de la Depresión y la Salud Mental en octubre. ¿Cómo se encuentran los socios de apoyo a la familia en una posición única para mejorar la concienciación y la detección?

Pat Hunt: Ellos, y sus organizaciones, tienen vínculos directos con las familias y la oportunidad de proporcionarles información actualizada y ponerlas en contacto con los recursos. Nuestro actual entorno de aislamiento y desconexión hace que sea cada vez más importante para las familias:

• Informarse sobre las cosas que favorecen la salud mental y el bienestar, encontrar nuevas actividades y desarrollar nuevas tradiciones, y mantener nuevas conversaciones.
• Ser consciente de la depresión y de cómo puede manifestarse en las distintas etapas del desarrollo, es decir, ¿cómo afronta un niño de seis años el hecho de no tener amigos con los que jugar durante siete meses? O, ¿cómo se adapta a la separación de los jóvenes que le apoyan, su "familia del boxeo", un niño de 13 años que luchó por salir de su caparazón a través del boxeo?
• Saber que el cribado es para todos los grupos de edad, y proporcionar información relacionada con las distintas edades, etapas y generaciones de las familias.

Los socios de apoyo familiar pueden disponer de este tipo de información y poner a las familias en contacto con los recursos necesarios.

e4W: Muchas gracias por su tiempo y por compartir información sobre organizaciones y recursos de apoyo a la familia.

Acerca de Pat Hunt Pat Hunt es la directora ejecutiva de FREDLA, la asociación nacional Family Run Executive Director Leadership Association, una unión sin ánimo de lucro de líderes de organizaciones familiares de base de todo el país. Junto con su experiencia vivida como madre, Pat aporta más de 25 años de experiencia como defensora de los niños con necesidades de salud conductual y de sus cuidadores. Durante este tiempo, ha tenido una amplia experiencia en la supervisión de subvenciones federales y estatales y ha sido la directora fundadora de una organización familiar.

Pat ha prestado asistencia técnica en 42 estados sobre cuestiones políticas que afectan a la salud conductual de los niños. Su hábil labor de facilitación ha ayudado a las familias y a los líderes estatales y locales a desarrollar y mantener las mejores prácticas a través de sistemas locales de atención a niños, adolescentes y sus familias. Su liderazgo en una organización de atención administrada impulsó el reconocimiento nacional y la creación de soluciones en ámbitos como el uso adecuado de medicación psicotrópica con niños y jóvenes, y con resultados y eficiencias asociados con la prevención de la dependencia indebida de la atención fuera del hogar.

La experiencia de Pat incluye más de 10 años en un papel de liderazgo corporativo en Magellan Healthcare para avanzar en las mejores prácticas para los niños, los jóvenes y sus familias, y para garantizar que sus experiencias informaran las políticas, las prácticas y el desarrollo de programas. Anteriormente ocupó un alto cargo directivo en la Federation of Families for Children's Mental Health (Federación de Familias para la Salud Mental Infantil), como conducto para que la experiencia de las bases locales informara las decisiones políticas nacionales. Ha trabajado como voluntaria VISTA, ha dirigido un proyecto rural de prevención del abuso de sustancias financiado con fondos federales, ha gestionado una organización familiar de ámbito estatal, ha sido presidenta del consejo de planificación de salud mental de Maine y ha sido el único miembro no empleado por el Estado invitado al Gabinete Infantil del Gobernador.

Pat fue miembro del comité directivo de la Academia de Liderazgo "Communities Can" de la Universidad de Georgetown y profesor de varias academias políticas e institutos de formación. Pat fue designada por el presidente del Senado de Maine para formar parte de un comité legislativo encargado de supervisar una legislación histórica para niños y jóvenes con problemas de salud conductual y ha sido nominada para los premios Robert Woods Johnson y Lewis Hine al servicio de la infancia y la juventud.

No deje de consultar la importante labor de FREDLA en https://www.fredla.org/ para saber más sobre cómo está ayudando a crear organizaciones familiares fuertes y sostenibles y a influir conjuntamente en la política y la práctica para apoyar a los niños y las familias.

Esperamos que haya disfrutado de este artículo del boletín de noviembre de Magellan Healthcare eMpowered for Wellness.

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El boletín eMpowered for Wellness de Magellan ofrece una visión en profundidad de los problemas sociales y de salud conductual más importantes a los que se enfrentan hoy en día las personas en nuestro país. Se incluye información y recursos valiosos para ayudar a mejorar la salud en general a través del apoyo entre pares, la salud integral y el trabajo hacia el bienestar.